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    我就是标杆

    ——记涟钢2018年度劳动模范  李惠桃

    作者:汪灏 来源: 华菱涟钢  时间: 2019年02月19日

      

     

      奋斗宣言:敢打敢拼,争当摇炉冶炼技术标杆。

     

      在20余年的主摇炉工生涯中,他工作尽职尽责、兢兢业业,尤其是在摇炉操作上刻苦钻研、勇于创新,工作业绩突出。去年他所在的一炼轧厂炼钢车间炉前丁3班年产钢34.83万吨,综合业绩在12个炼钢班组中名列第一,被公认为该厂摇炉冶炼技术的标杆。他,就是涟钢2018年度劳动模范李惠桃。

      刻苦钻研,提技能创佳绩

      2月13日中班,一炼轧厂炼钢车间炉前丁3班主摇炉工李惠桃在接班后就迅速投入紧张的工作。接班后不久,李惠桃从取样站反馈来的信息中得知,铁水温度有所波动,较正常时要高出20℃以上;虽然温度波动不大,但还是引起了他的高度重视。他及时与调度室联系,增加了废钢的加入量,在添加溶剂时用轻烧替代镁球,中期枪位控制要比正常时高出100mm,最终保证了出钢温度及成份达到要求,实现一倒出钢。

      下班后,李惠桃还将中班所遇到的异常情况和所采取的操作模式都详细记录下来,第二天提前一个小时上班,与技术人员、班长进行讨论分析,不断完善和规范操作模式,进一步提高一倒出钢率。

      在转炉冶炼过程中,一倒命中是永恒的追求。2018年,在公司低铁耗的大背景下,李惠桃积极与车间技术人员一起讨论低铁耗下吹炼过程差异,摸索针对各种情况所采用的不同枪位控制和加料模式。通过不断尝试,李惠桃以静态计算模型为基础,结合个人多年从事主摇炉工的经验,通过认真观察炉口火焰,根据冶炼过程中的情况及时调整操作,准确判断终点温度和成份,将一倒出钢率由年初的82%提升到 11月份的 92.7%,并且还大幅降低了钢铁料和合金料消耗。

      2018年,李惠桃所在丁3班的一倒出钢率稳定在87.58%以上、降低钢铁料成本74.6元/吨钢、石灰消耗控制在42.9公斤/吨钢以下,这些关键指标在车间12个炼钢班组中均名列前茅。

      导师带徒,手把手促成才

      作为一名从事20余年主摇炉工的老师傅,李惠桃工作经验丰富,并且充分发挥好老师傅传、帮、带的作用。2018年初,炼钢车间让一位刚走上主炼岗位的年轻人李立琪跟他搭档。主炼钢工是炉前另一个关键岗位,其重要性一点也不亚于主摇炉工,技术、经验、责任心一样都不能少,一旦由于其经验欠缺引发事故,对班里甚至李惠桃个人都会带来很大的影响。

      接到安排后,李惠桃没有任何抱怨,而是主动与李立琪沟通交流,并且将自己多年来积累的经验毫无保留的传授给他。

      在日常生产过程中,李惠桃既要搞好主摇炉工的操作,也要操好主炼钢工的心。钢水量波动时,提醒李立琪加碳要注意;接班炉况不好,出钢时提醒他后面多观察、多投补……转眼一年时间过去了,在李惠桃的帮助下,丁3班的整体绩效,并没有因为主炼钢工是“新人”而受影响,反而是各项指标一直稳居车间前几名的水平,李立琪也被“炼”就成了一名合格的主炼钢工。

      在过去的一年里,李惠桃不断地学习和总结以往工作中的经验,并应用在平时的工作中,认认真真、扎扎实实地炼好每一炉钢。在新的一年里,李惠桃将进一步发挥先锋模范带头作用,继续争当生产、质量、成本控制的标杆。

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